晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ /,g ,Ch<d
eep1I
:N
TCL 民营 市场 从业3年 男 6I4oi@hZz
z{ o'
G3
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ '2[albx Sc
OHhsP}/
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 O4og?h>
+Zaj,oEE
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ oyYR-4m\
`1b v@yzq
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 R
5X.^u
!Rhl f.x
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ B Ere*J
Yi$vg
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 !Ikt '5/
B Z?.D_bu
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ]% IT|/;9Y
# ?/
<
有一点儿，在5%以下。 (a dyZ/j
' <@3i[M
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ F;7dt@5;
SUU !7Yd|
10%到20%。 : {q < {^c
N _8 6t
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ u[Df
zH
H*$jc\
dC
小涨了4%。 N-e @ j4WU
d'G0m9u2
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 [<
&oF
n}!PO[m~
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ ]z Won~
AMyIAZnYq)
一般，就是一个行业的平均水平。 4X+ifZO
B>0]. CK`
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ Y07ZB'K
gk 0( ANx
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 '.81zpff
USM 4r!x
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ SAyufLEv,
d~1 gMz+)
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 V0P>YQq9s
mqSQL}vR
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ c
T!\{ ~
%nV]ibp2)
大概15%。 IVA mV!.z
C d>WUw
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ .O0 +H +
"O%gFye
跟以前差不多。 pQtJc*[!
MP4z-4Y
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ wfq7ob4^
ZH m7Isa1
涨幅大概在3%到4%之间。 /#m=*&!CB
}M H0L#Tu
百度 民营 市场 从业2年 女 +O*/"]h
paD !Z0v&
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+7=K/[9p
7r~~Y%=C|
基本没什么福利，满意不起来。 z <##
g
Lcg)UcB-#
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ mj KS{
-T[lx\}
有免费早餐，说明公司还细心。 Yd#/1!A7u
yL2o}ZbS
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ {l/-LZ.
Y]B)'[=h
提供携程卡，没有实际用处。 C
TZh0 x
WZ*ws[dVI
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ U qFv}VsnF
VCD:3U
8
10%，今年估计也跟去年一样。 "saUai4z
8j=}u/T @F
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ \xnWciQ#{
x6e}( &p*
涨幅在7%到9%之间。 ^HqY9QT2
tX>
G,hw
6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ W8KDX_vGJ
w-t8C=Z
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 4<lRPsvg c
xT+zU
} z
科闻100 外企 市场 从业6年 男 Wb?8j M
B
#.L
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ [ Z}9>~m
b"#WxgaF
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 b"vv>Q~U
Y}#J4i0b*
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ V;:j Zp G
A*}.EClH
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 L_wk~ z
Dk(1}%0U/
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ i03w 1pSH,
\kU &^H i
大概是5%到10%之间。 'gTb A?+@5
s#)5h0t#du
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ R F%KA[Dj
<7j8 7
涨幅在5%到6%之间。 DUC#NZgw
{6_|/KE9_
国家电网 国企 管理 从业15年 男 L;'"A# Pa
5sx1Zq7
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
]y1OFKYv
vM*($qpAy
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 Vp3ZwS
q@nP}Pv&5
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ h3z{(-~y
~e+\k>^eN
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 ?6fnpGX@a
>U]C/P[+
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ @AIaC-,~]
w[I E
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 lna}@]oR
R IY,K*f.
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ =A!@6Nw
enSXP~ 9w
30%以上。 .`4{9?bR
Z(ACc9k6:'
5 年终奖的多少会影响到你什么？ g!+| I
bqnNLs<N
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 Cif>7]M
" hzB9*"t
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 L YaZ1*
/o
R<A
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
Y Q6 f} O
'Pn 3%&O$
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 I pq "E
-8j+s} Q
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
uFPF!Ern
,u`YT%&L
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 7 D^gMN%p
,z-}t&
_t
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ [`c^ 4 E
=p=rg$?
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 jN6uT &{T
jO1r)hw N>
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ S/ODq L|
(tZrw5 @
10%。 nysUZB
/.o^R6
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ OVhE??#
.2v_H 5<
10%到20%之间吧。 9/ibWa\.
*U]V@;XF
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ r? Wk<> %>
"F.;Dv9V[0
涨幅在5%到6%之间吧。 C0}I E,]
ZRg;/sX]
