晒薪水,晒福利,总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密,现在统统向你开放! {SCwi;m
N}pE{~Y
TCL 民营 市场 从业3年 男 po\Q Me
_lu.@IX-
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? v|CR
iwx
GriL< =?t
别人调侃TCL,就是“太差了”,呵呵,没差到这地步。 J:M^oA'N:>
,hYUxh45
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? P_lk40X
D9 ,~Fc
出差补贴吧,其实也说不上。原来海外出差每天80美元,现在变成40美元,超过10天之后只有30美元了。 f:=q=i
d=Q0/sI&
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? }V6}>!Sb
L`yS'
住房补助,每个月才200元,还不如多补贴点交通费呢。 9iUkvnphh
rR^VW^|f
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? qwiM.b5
3
#^xxEu
有一点儿,在5%以下。
*:_xy{m\
k0{Mq<V*%
5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? & i)p^AmM
.' 3;Z'%"g
10%到20%。 Cp_"PvTmT
pU<->d;->
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? V:2|l!l*
I>C;$Lp]
小涨了4%。 q#c\
L+9a4/q
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 +f;z{)%B
*-ZJF6
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? L#m1!+J
^#vWdOlt
一般,就是一个行业的平均水平。 p`T7Y\\#!
"Do9gW
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? .2Y"=|NdA
CdC&y}u
一年有600块的书报费,倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 Mp7r`A,6
uRxo,.}c
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? Pdrz lu
/c]I|$v
Team building,意义不大,而且耽误时间,占用休息日。 \; $j
"i&
}#a d
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? !!DHfAV]
+'y$XR~W {
大概15%。 Ko k
mylHu
:&9#p%/
5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? Ub4j3`
N=)N
跟以前差不多。 j]M$>2;
y*2:(nI
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? eiJ $}\qJL
Nq9@^ E-{M
涨幅大概在3%到4%之间。 pn{Nk1Pl
KZsSTB6J
百度 民营 市场 从业2年 女 `hY%<L sI
{CYFM[V
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? %h2U(=/:
yLipu
MNV
基本没什么福利,满意不起来。 1g^N7YF
$l7
<j_C
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? o%RyE]pw,
FgKDk!ci
有免费早餐,说明公司还细心。 7K%Ac
p/4GOU5g
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? B
,e3r
u2@:[:Ao
提供携程卡,没有实际用处。 pR; AqDQ
+p>tO\mo
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
s@K|zOx
@0-<|,^]
10%,今年估计也跟去年一样。 ko=vK%E[
AW%^Xt
5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? gM^ Hs7o,
qIuY2b`6
涨幅在7%到9%之间。 ?
.,..p
Jd7+~isu~
6 年终奖的多少会直接影响到您什么?
LmseY(i
N
,M5zhp$
过年的心情,没到影响工作的去留那么严重,但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 P8:k"i/6J
#92MI#|n9
科闻100 外企 市场 从业6年 男 _~-VH&g0R
&,3.V+Sz
1 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? P9SyQbcK
|r%6;8A]i
中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。 5ju\!Re3X
cQA;Y!Q#
2 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? =Pd3SC})6V
k`'^e/
去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。 |J?KHI
.ie \3q)
3 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? cK1r9ED|
X
j.6A,}^
大概是5%到10%之间。 vRVQ:fw
j^Bo0{{
4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? HT[<~c
?2aglj*"v,
涨幅在5%到6%之间。 :>\ i
Rm&i"
国家电网 国企 管理 从业15年 男 m';:):
G\=7d%T+
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? @'7'3+ c
EO:i+e]=
满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。 }3V Q*'X>i
[qI, $ +
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? _@ev(B
bmGIxBRq
12月份发了电话卡,结果联通公司有存话费赠话费活动,500块之外又送250块,超值。 nB`pfg
o/)]z
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? 8%U+y0j6b
QZYD;&iY&
发大米,哦不,是箱苹果,结果室内暖气大,放了两三天全坏了。 PL%U
Nd%,V
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? FI Io{ru
>
CZ|Vx
30%以上。 [(F.x6z)
L:}hZf{p*
5 年终奖的多少会影响到你什么? F
MHpa
XSpX6fq
直接关系到我存钱买房计划能否实现,它的多少不会影响我的心情,影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等,这之间的差距就很明显,很有可能比我干活少的人拿得比我多,每个单位都有这样的事,当你蒙在鼓里,你眼不见为净,可当你知情,到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 /MosE,7l
d+\o>x|Y!Y
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 k-*H=km
ApG_Gd.
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? L|u\3.:
PI)lJ\
不满意,今年我们累得死去活来的,迎奥运嘛,但福利跟别的部门比起来没两样。 VNp[J'a>VZ
)8!""n~
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? DrC
4oxS 1
J
XPE9uH
那就是免费的电影票吧,基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了,《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 "6FZX~]s!
BwEO2a{
3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? ]wc
'h>w
o vvR{MTc
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张,这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用,不像超市购物券,一年里总归是要去几趟的。 Cevl#c5p>
Gh>Rt=Qu%
4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? g-bHf]'
~Yb5FYE
10%。 F$^RM3
|zKFF?7#wE
5 今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? es6!p 7p?
xKv\z1ra
10%到20%之间吧。 }[ld=9p(
,KdDowc
6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? {M )Y6\v
9NBFG~)|l[
涨幅在5%到6%之间吧。 jL<:N
8
tux/@}I