晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ rRTAWAs%T
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TCL 民营 市场 从业3年 男 ou r$Ka31
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ e~Oge
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别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 ZB+N[VJs)
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ %s+H& vfQs
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出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 ,[64$=R8
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ Dlc=[kf9
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住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 ?r~|B/ ]
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ( 8[et m
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有一点儿，在5%以下。 X=:|v<E
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5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 7*!h:rg
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10%到20%。 >i`V- " x
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ i2a"" zac
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小涨了4%。 `}b#O}z)^
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罗德公关 外企 市场 从业4年 男 F k:yj 4'
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ !>~W5c^
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一般，就是一个行业的平均水平。 *5SOXrvhu6
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 20 j9~+
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一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 -Y* "!8
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
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Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 x@-bY
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ `/zx2Tkk
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大概15%。 [D]9M"L,vQ
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5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ^)r^k8y'
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跟以前差不多。 =%p%+F@RlW
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ =hs
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涨幅大概在3%到4%之间。 y"|QY!fK
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百度 民营 市场 从业2年 女 X8F@U ^@
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ J
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基本没什么福利，满意不起来。 v6gfyGCJ
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ >s@*S9cj:
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有免费早餐，说明公司还细心。
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ K `=O!;
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提供携程卡，没有实际用处。 ~$#"'Tl4J
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ub C(%Y_k
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10%，今年估计也跟去年一样。 hXsd12
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5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ A]fN~PR
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涨幅在7%到9%之间。 vqq7IV)|
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6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ w\
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过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 !. \EU*)1
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科闻100 外企 市场 从业6年 男 ^CIO,I
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1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ (!-gX" <b
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中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 _j$"fg
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2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ (=v :@\r
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去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 m/ ,.3v
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大概是5%到10%之间。 J%G
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涨幅在5%到6%之间。 Xb0$BAP
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国家电网 国企 管理 从业15年 男 up[9L |
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ dP>~ExYtm
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满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 _ZM$&6EC
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ t' )47 k\
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12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 V$y6=Q <c
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ i/ED_<_ Vg
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发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 <Fkm7ME]
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4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ g@IV|C( *0
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30%以上。 K? ;_T$^K
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5 年终奖的多少会影响到你什么？ hu?Q,[+o
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直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 Vu
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可口可乐 外企 销售 从业2年 女 P}So>P~2
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ qJjXN+ /D
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不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 }6;K+INT
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ z f@gA vJ
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那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 7Hgh n"ol
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ l(c2 B
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发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 m:kXr ^!D
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5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ "I[a ]T}/
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10%到20%之间吧。 )-98pp7~BB
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ glMYEGz6p
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涨幅在5%到6%之间吧。 C5}c?=#bdf
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