晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ >/.w80<'
0b(x@>
TCL 民营 市场 从业3年 男 N;S1s0FN
Gy F
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ de_%#k1:L
v2jpao<K
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 O)$Pvll
2(AuhZ>
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ tA8O( 9OV
XiO~^=J
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 X
e2Z f
+SNjU"x
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ )skz_a}]8
g\]~H%2 ,
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 BcxALRWE
Vrn+"2pdJ
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ "cz'|z`
ib- H
jJ8
有一点儿，在5%以下。 n?:%>O s$
!2F X l;
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ * zt?y
%R^*MUTx
10%到20%。 H b?0?^ #
+3[8EM#g
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ bbs'>D 3
b?K`DUju{0
小涨了4%。 :Z&<5
Ctx`b[&KXX
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 ^v5<* uf%m
5@_kG oqd
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ >
JV$EY,
' .{_
7U
一般，就是一个行业的平均水平。 YL&)@h
} fJLY\
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ Q!y% N&
#Q1}h
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 `8/D$
):lH
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ nArG
I}@
26ae|2 ?
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 s("\]K
l i)
5o
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ipC
<p?PpR
F %IvgXt5
大概15%。 vYg>^!Q
fj97_Q=
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ n7/>+V+
1) Nj.#)
跟以前差不多。 Hu$y8_Udw
#QNa|
f#=
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ <DZ$"t
y.$Ae1a=
涨幅大概在3%到4%之间。 "1Y'VpKm(~
8
/k"A-m
百度 民营 市场 从业2年 女
yT-qT_.
"\+.S]~
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ a4&Aw7"X
6d( D >a
基本没什么福利，满意不起来。 CUnBi? Mi
I
8 f='
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ b\S
~uFq6
C`=YGyj=TL
有免费早餐，说明公司还细心。 |B
{*so ]
U:0Ma 6<
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ ,lcS J^yr
[`kk<$=,&
提供携程卡，没有实际用处。 Y ?ZzFd,i&
5x" eM=
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
NXX/JJ+w
\}71p zw(
10%，今年估计也跟去年一样。 z/,&w_8,:
3X%h
?DC
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ L+8{%\UPd
E N rcIZ
涨幅在7%到9%之间。 *Wf Qi8
m "96%sB
6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ $wC'qV
*
.: k6Kg
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 FfNUFx2N
UM<!bNz`
科闻100 外企 市场 从业6年 男 &%` WXe-`R
8j) *T9
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ s_}`TejK
_< KUa\
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
cH6++r
;;|.qgxc~
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ yoH,4,! G
4L_)@n }
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 M
ML=J~1
+c$:#9$ |
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ %-woaj
_FxeZ4\
大概是5%到10%之间。 /2'l=R5#
@{"?fq o
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ A(*c |Aj9
MK(~
涨幅在5%到6%之间。 E >iN >
s:3b. *t<
国家电网 国企 管理 从业15年 男 xqb*;TBh*
!Ahxi);a
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ tb4^+&.GS
AsI\# wL)
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 :DrF )1C
8Si3
aq3
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ C55Av%-=
2ck0k ,WP
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 tl; b~k
Ab6R ?mUM
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 20# V?hX3
2ZEDy QM
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 l5#SOo\
55FRPNx-x
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ =!\Y;rk
sC A
30%以上。 p\R&vof*
= Z ql6D
5 年终奖的多少会影响到你什么？ E=V
p%08(
*-*SCA`E^=
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 yy Y\g
[RF 6mWQ
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 O(6j:X D
~jzjJ&O&
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ Y/sZPG} 4
OT0IGsJ"'
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 6qSsr]
Iz[ohn!f
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ {1gT{2/~@
6 {quO# !
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 ^J;rW3#N 8
~ dk9 7Z8
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ ~=Q^ ] y,
qw
03] a
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
S
c]G7_
GvZ[3GT
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ /0o#V-E)
{ is L<
10%。 msY6zJc`
2u$rloc$b
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ c:[ ZknnCe
_F5*\tQ
10%到20%之间吧。 S_TD o
(
k,?)
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ X'U~g$"(+
hr ! '
涨幅在5%到6%之间吧。 ]!j%Ad
{ [3xi`0-
