晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ D T
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TCL 民营 市场 从业3年 男 IXC2w
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ "] [u
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别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 pz ~REsx
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ bBgy
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出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 vE C#W43l
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ T 07 AH
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住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 *^i"q\n5(
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 1HBWOV7z.?
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有一点儿，在5%以下。 bEB9J-
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5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ +O!4~k^
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10%到20%。 8 Az|SJ<
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ tKY g
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小涨了4%。 I]6,hygs
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罗德公关 外企 市场 从业4年 男 7Y6b<:
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 8/ zv3.+[
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一般，就是一个行业的平均水平。 Uc( z|
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ sOhKMz
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一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 Y{g[LG`U
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ rp,Us#>6
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Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 {-1N@*K
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ r;@"s
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大概15%。 j|%>NB ):
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5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ x<1t/o
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跟以前差不多。 yM#
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ O PJ(ub
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涨幅大概在3%到4%之间。 BY>]6SrP
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百度 民营 市场 从业2年 女 hUe\sv!x?
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ ;! ,I1{`
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基本没什么福利，满意不起来。 .Z( Q7j^
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ (N?nOOQ
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有免费早餐，说明公司还细心。 k|3hs('y|
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ cQrXrij;!
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提供携程卡，没有实际用处。 l0=VE#rFl
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ N fND@m{ /
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10%，今年估计也跟去年一样。 ', P_a,\
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5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 9;fs'R
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涨幅在7%到9%之间。 TF~cDn
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6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ :4[_&]H
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过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 Q t. |YB8
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科闻100 外企 市场 从业6年 男 |> Pz#DCy
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1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ ZD x1v_xr
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中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 kJpr:4;@_
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2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ UL]zuW/
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去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 } gKY_e3
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3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ Xa_:B\ic
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大概是5%到10%之间。 bJ^Jmb
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4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ FZtT2Z4
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涨幅在5%到6%之间。 ?^WX] SAl
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国家电网 国企 管理 从业15年 男 wo9`-o6
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ c p2a @
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满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 *0x!C8*`Xe
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ =55V<VI
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12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 &"d
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发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 JfR qOEP4Y
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4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ KN'twPFq
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30%以上。 \ 0. !al0
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5 年终奖的多少会影响到你什么？ m'WGK`WIm
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直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 %e+{wU}w?2
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可口可乐 外企 销售 从业2年 女 E&>;a!0b]
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1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 9F7}1cH7g@
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不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 6\US eZh
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2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ @?5pY^>DK
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那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 <vd}oiB@
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3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ "r HPcp"m
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发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 `a5,5}7v%`
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4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ A`1-c
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10%。 &'u %|A@
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5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ';LsEI[
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10%到20%之间吧。 <K
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6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ <`Qb b=*
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涨幅在5%到6%之间吧。 aB{OXU}#
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