晒薪水,晒福利,总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密,现在统统向你开放! ;&MI
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TCL 民营 市场 从业3年 男 )H`1
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? x,>r}I>^Q
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别人调侃TCL,就是“太差了”,呵呵,没差到这地步。 YQ#o3sjs
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? @"gWvs
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出差补贴吧,其实也说不上。原来海外出差每天80美元,现在变成40美元,超过10天之后只有30美元了。 S6bW?8`
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? FT+[[9i
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住房补助,每个月才200元,还不如多补贴点交通费呢。 k^v P|*eu
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? ?^z.WQ|f@
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有一点儿,在5%以下。 E4dN,^_ F!
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5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? O6Jn$'os1#
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10%到20%。 =&xNdc
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6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? yttIA/
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小涨了4%。 Aq:1
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罗德公关 外企 市场 从业4年 男
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? D4e!A@LJ
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一般,就是一个行业的平均水平。
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
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一年有600块的书报费,倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 )Me$BK>
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? z6f N)kw
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Team building,意义不大,而且耽误时间,占用休息日。 gS$?#!f
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? N#"(
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大概15%。 UjrML
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5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
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跟以前差不多。 }*s%|!{H
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6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? YdNmnB%J
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涨幅大概在3%到4%之间。 ;u
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百度 民营 市场 从业2年 女
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? |
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基本没什么福利,满意不起来。 (np60mX<
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 9j~|m
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有免费早餐,说明公司还细心。 L5-Kw+t
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? d2XSw>
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提供携程卡,没有实际用处。 ,U^V]jC
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? 2J5RZg9jL
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10%,今年估计也跟去年一样。 B8sc;Z.
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5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? 9C2
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涨幅在7%到9%之间。 k-N`
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6 年终奖的多少会直接影响到您什么? N|53|H
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过年的心情,没到影响工作的去留那么严重,但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 x vx+a0 A
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科闻100 外企 市场 从业6年 男 />q?H)6
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1 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? 1so9w89
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中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。 3}lT"K
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2 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? :kz"Wya.
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去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。 Q"2J2211
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3 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? ?z$^4u3
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大概是5%到10%之间。 IGC:zZ~z
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4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? ,8^QV3
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涨幅在5%到6%之间。 =2rkaBFC
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国家电网 国企 管理 从业15年 男 1?}5.*j<
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? u|}p3-z|Y
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满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。 RC>79e/u<
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? "g=g' W#
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12月份发了电话卡,结果联通公司有存话费赠话费活动,500块之外又送250块,超值。 oYn|>`+6:y
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? 1Ff
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发大米,哦不,是箱苹果,结果室内暖气大,放了两三天全坏了。 \sZT[42
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4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? +M^+qt;]V
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30%以上。 *t3uj
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5 年终奖的多少会影响到你什么? Q"+)xj
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直接关系到我存钱买房计划能否实现,它的多少不会影响我的心情,影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等,这之间的差距就很明显,很有可能比我干活少的人拿得比我多,每个单位都有这样的事,当你蒙在鼓里,你眼不见为净,可当你知情,到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 "q,.O5q}Y
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可口可乐 外企 销售 从业2年 女 y(w&6:
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? Zj]jE%AT
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不满意,今年我们累得死去活来的,迎奥运嘛,但福利跟别的部门比起来没两样。 XD=p:Ezh
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? Ns}
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那就是免费的电影票吧,基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了,《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 )J<VDO:_YA
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? NplWF\5y
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发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张,这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用,不像超市购物券,一年里总归是要去几趟的。 .lt|$["
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? -mur`tC
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10%。
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5 今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? ft"t
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10%到20%之间吧。 7I0[Ii
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6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? Z>t,B%v
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涨幅在5%到6%之间吧。 )EhR
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