晒薪水,晒福利,总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密,现在统统向你开放! HfPeR8I%i
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TCL 民营 市场 从业3年 男 O~VUViS6$
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? n0q(EQy1U
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别人调侃TCL,就是“太差了”,呵呵,没差到这地步。
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? qa0Zgn5 q
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出差补贴吧,其实也说不上。原来海外出差每天80美元,现在变成40美元,超过10天之后只有30美元了。 H l@rS
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? ppjrm
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住房补助,每个月才200元,还不如多补贴点交通费呢。 nE84W$\
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? [bXZPIz;j
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有一点儿,在5%以下。 }=FQKqtC
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5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? fHi+PEbR
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10%到20%。 PV2904
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6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? *TkABUL
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小涨了4%。 NQ!F`
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罗德公关 外企 市场 从业4年 男 u 36;;z
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? n>UvRn.7kz
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一般,就是一个行业的平均水平。 7Wu2gky3
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
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一年有600块的书报费,倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 6"(&lK\^
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? (k~c]N)v
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Team building,意义不大,而且耽误时间,占用休息日。 v*LL7b0A
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? Kw|`y %~
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大概15%。 QR)eJ5<
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5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? -(EqBr@_
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跟以前差不多。 76/%Py|
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6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? , +^db)
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涨幅大概在3%到4%之间。 x!+a,+G
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百度 民营 市场 从业2年 女 -j,o:ng0
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? =[&Jxy>Y
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基本没什么福利,满意不起来。 </QSMs
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? .9ne'Ta
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有免费早餐,说明公司还细心。 *#_jTwQe
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? Y'T#
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提供携程卡,没有实际用处。 p
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? 6BnjT
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10%,今年估计也跟去年一样。 '4rgIs3=x"
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5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? +#no$m.bH
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涨幅在7%到9%之间。 5`Bb0=j
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6 年终奖的多少会直接影响到您什么? @[Th{HTc.G
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过年的心情,没到影响工作的去留那么严重,但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 QZfnoKz
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科闻100 外企 市场 从业6年 男
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1 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? <#-ERQw
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中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。 rgCId@R
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2 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? eMwf'*#
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去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。 r[x7?cXsW
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3 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? *bx cq
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大概是5%到10%之间。 .z"[z^/uF
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4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为? T"jl;,gr]J
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涨幅在5%到6%之间。 LFC k6 R
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? c
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满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。 wHmEt ORo
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是? R)=<q]Ms
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12月份发了电话卡,结果联通公司有存话费赠话费活动,500块之外又送250块,超值。 79v&6Io
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是? K5$ y
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发大米,哦不,是箱苹果,结果室内暖气大,放了两三天全坏了。 !FO)||'[
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4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为? sIpK
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