晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！ _}vD?/$L
^EPM~cEY\
TCL 民营 市场 从业3年 男 YrS%Yvhj0
6NVf&;laQ
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 0-oR
{
{
{*r *+}@
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 AL>*Vj2h/n
`Jq
?+W
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ !=V>Dg mW
tq8B)<(]
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
A<C`JN}
O\,n;o j
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ :lcZ )6&S
[u[F6Ws t
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 g PU|Gv5
hCQz D2
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ $ o?Wum
/o*r[g7<
有一点儿，在5%以下。 Z}5 ;K"T/
~B' K_#
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ mA|! IhM
:[ F`tDL
10%到20%。 .nJErC##
S>Z V8
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ loZ JV M
Ysz{~E'
小涨了4%。 y<.0+YL-e+
)3V5P%Q
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 (A}# #h
HcXyU/>D
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ sZ /~pk
lUJ/ nG0l
一般，就是一个行业的平均水平。 eva-?+n\q
%`t;5kmR
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ s +gZnne
}H&NR?Ax
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 4=9To|U*
Tar tV3;`
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ Ix93/FAn
(`>RwooE
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
#D
XC 6f
%K@D{ )r_^
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ )c b e 4
T@ ;z o8:
大概15%。 ] j(2FM)#
TyY[8J|
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ BSY2\AL p
`7zz&f9dDX
跟以前差不多。 Yc/Nz(m
6 ] <~0{
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 3)^-A4~E
A% 9TS/-p
涨幅大概在3%到4%之间。 {.GC7dx
& B1d+.+
百度 民营 市场 从业2年 女 )@DH&
]rO`e N[~U
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ p6$ QTx
WoHFt*e 2
基本没什么福利，满意不起来。 z _~ 5c
0(iTnzx0
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ UN>!#Ji:$
6.kX~$ K
有免费早餐，说明公司还细心。 snT! 3t
RMMx6L|-:
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ +R@5e+auQ.
a)$"
提供携程卡，没有实际用处。 K'+GK S7.
?%J{1+hY
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ *Em 9R
-v e{O-;
10%，今年估计也跟去年一样。 [ Lt1OdGl
gk >-h,>"
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ .iN
PLz1
1a;Le8
涨幅在7%到9%之间。 AF g*
7 ^4F,JuJO
6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ w4H3($
K
4\H:^U&
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 _Pjo9z
9
J*Dj`@`4`g
科闻100 外企 市场 从业6年 男 ( 1T2? mO
-9Wx;u4]o
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ qba< $
@%q0fj8b
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班（Summer Friday），在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 g Q %'2m+
lR\=] ]7I>
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ I2hX; pk,
o>m
Z$
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 "Sz pFw
Q* ifmnB'
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ()6)|A<^U
JEL =,0J
大概是5%到10%之间。 + |Z1U$0g
DBANq\
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ GJ edW
9 ->E$W
涨幅在5%到6%之间。 ~'2)E/IeV
.?UK`O2Q
国家电网 国企 管理 从业15年 男 :?2+'+%'
vE0Ty9OH"]
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ n8DWA`[ib
m=b~Wf39
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 9JV(}v5[
lG;RfDI-
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ -yHVydu=
*G7$wW:?
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 R UC
V!L
D *R F._
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ *lRP ZN
X[\b!<C
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 /Y_F"GQ
.9_]8
T
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ER~ m
&JI
Q ijEb
30%以上。 4J
Bm|Pf(
$m] ~d6
5 年终奖的多少会影响到你什么？ F2W UG
}A3(g$8KR
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 \ Q7 Nz2X
|FG t
'
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 [8l;X:
b&f;p}C24
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ n|dLK.Q
hP LQ)c?
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 W|_
@ju
(" <3w2Vlh
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ H)(@A W+-
q$`{
$RX
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 r+-KrO'
F /sXr(7
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ Sd'!(M^k3
jFf2( AR
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 dtw1Am#Ci
|q" WJ
Q
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ ; {$9Sc $
c+c3C8s*8
10%。 NTS
tk{s,
<GC<uB |p
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ +h_'hz&HlS
w'oP{=y[
10%到20%之间吧。 Me;@/;c(
) E.KB6
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ C2NJrg4(
/~)v ma1<
涨幅在5%到6%之间吧。 12n5{'H2%
rs2G{a
