【推荐理由】
•劳工与罢工：在转型后的南非，工会体系强大、罢工权在实践中广泛存在。1994年后工会会员约310万，占全国正规劳动力的25%；2012年马里卡纳矿区事件以平均加薪约22%收场，显示劳资博弈与罢工的可操作性。对普通劳动者而言，加入工会能显著提升争议与集体谈判的效率。
•民生保障：新南非将二次分配显著向黑人多数倾斜，社会支出用于黑人的比重自43%升至80%（白人降至10%以下），属于“正福利”转型；政府实施大规模免费住房等托底政策，累计已为约400万户家庭提供住房，对低收入群体具有实质改善。尽管失业率高、不平等仍高，但“普遍性福利+工会维权”使多数居民的基本生计与公共服务可得性不低于我国平均体验。
•定居可行性：经济体量居非洲前列、产业多元、英语广泛使用，基础设施与金融、法律体系相对完备；华人社区成熟，落地与融入便利。需注意治安与公共部门罢工的程序性限制，整体仍适合以稳定生活与公共服务为目标的长期定居。
