[[原 创]]辛集市政府怎样看待纺织厂职工上访 [复制链接]

回 63楼(酒徒) 的帖子 o%4G
d~
  
?+t1M
E|  
其一：政府依法行政，对待公司，要依据公司法，比如公司解散，清算。政府依法办事了吗？违了法旧不要怕别人说，改正了错误还是好的同志，职工是很宽宏的。再说违法也是部分人员违法，并不代表全体。                                                                                    其二：我代表全体职工，这个愿望很好实现。也容易变成现实。你想代表全世界人民那恐怕是一个很遥远的梦想。我代表全体职工的愿望，我可以让你看到我是怎么实现的。你的愿望我就不看了，呵呵主要是我心的善良。  其三：职工与公务员的素质都需要提高，作为为职工解决问题的公务员，好多法律政策让干体力活的工人阶级问的哑口无言，与彼此的身份形成了严重的倒置关系。哪怕临时抱佛脚也要抱一下吧。   以助于相互提高本身素质。  对了问你的问题你还没有恢复呢。  除了养老保险外还有个未来养老保险你知道吗？    

工业局曾经向法院起诉过纺织厂，申请解散公司，理由99%的股权，后来撤诉了。最近又说，以社保局的名义，债权人的名义起诉。估计也要以主体不适格而告终。  纺织厂真是个硬骨头吗？现在又动员厂里的中层领导签协议，其实这也是个办法。虽然不是最好的，毕竟有了办法。比没有强。  但是做为市里的领导，为什么就不相信工人门呢？为什么非要离开群众呢？鱼儿离不开水，花儿离不开秧呀。   为什么非要用瓦解的策略呢？不相信工人阶级的觉悟吗？  

    

              

.中国的现实就是这样，小鬼难缠。我们能做到的只能是合理的争取自己的权益。

工人们现在很苦的

什么呢？都是为人民服务的，都是这么上班，有的单位一年奖金就好几万，还大量地会发各种福利。而我们呢，辛辛苦苦，一个月就挣点死工资。难道是他们为国家做的贡献大？这些热门的单位，没有硬门进不去，他们的子弟优先聘用，快成世袭的了。电力、税务、银行……人家早就奔了小康了，我们刚解决温饱，这究竟是为什么呢？有时候觉得真不公平，国家觉得这样做合适吗？ z\e>DdS  
g& {gD^9)4  
)?F$-~7  
要说中国人当中谁挣得钱多，包括“半瓶子”在内的大多数人都会说：私营企业老板挣得最多！这话没错，但是人们在眼馋私营企业老板钱多的同时，却忽略了他们挣钱的辛苦和付出。因为老板们要想多挣钱，首先要多投入，要承担很大的风险。用一位餐饮企业老板的话说：我们是起得比鸡早，干得比牛累啊！ NQDLI 1o  
BPwI8\V  
　　当然，挣钱多的除了那些老板之外，在上班领工资的人群当中，电力、电信、银行、烟草等被称之为“垄断行业”的员工成了大家伙人人眼馋的“出力少，挣钱多”的“高收入群体”。最近，以电力系统为代表的垄断行业收入过高，已成为当下收入分配改革讨论中的“众矢之的”。与此同时，一个新名词“福利腐败”伴随垄断行业的高收入频频出现。也许，所谓的“垄断行业”员工的收入还没有达到媒体上所披露的“一个抄表工年薪10万元”那么吓人，但“好单位”、“一般单位”、“穷单位”却成了人们衡量一个人挣钱多少日子过得好坏的“双关语”。 f<g>dQlE  
#DQX<:u  
7bA4P*  
\R6;Fef  
　　去年，“半瓶子”一老兄的女儿找对象，小伙子虽然相貌才干都不赖，却由于是事业单位的职工，被这位老兄夫妇俩拒之门外。理由是：一个月挣那几个死工资，将来结婚拿啥买房子养娃过日子。他们希望女儿最好能找个电力、银行职工或者医院的大夫做女婿。“听说这些好单位的“福利”都比咱们的工资高！”老兄如是说。 ,DexJ1  
h9w@oRp`~  
_=o1?R  
uo]Hi^r.l  
　　同样，今夏天气比较热，加上奥运年，出外旅游避暑或公费看奥运赛事成了一些“好单位”给员工办的“福利”之一。一个人几千乃至数万元钱的费用，对于“一般单位”和“穷单位”的员工来说，相当于半年或一年的工资，要拿出来去游山玩水或者去北京看奥运会肯定舍不得。可是“好单位”却不在乎这几个小钱，不管是单位出钱还是个人掏腰包，他们花得起也玩得起。不过，据“小道消息”反映：“好单位”组织员工出游，一般都是公家掏银子。我们暂且不说这些“好单位”拿公家钱去旅游是不是“腐败”，至少说明，同样是每天早上八点上班，傍晚6点下班，同样是在为建设社会主义增砖添瓦，“好单位”员工的“贡献”要比“一般单位”、“穷单位”员工的“贡献”大，收入、福利也自然要好些了。 S9$o  
jN31\)/i  
#S@UTJa  
 QpdujtH`  
　　在当今中国，到底谁挣得钱多？这不仅仅是一个“公平合理”抑或“贫富差距”的问题。私营企业老板靠自个努力挣来的钱，还要照章纳税，才算合法收入。而一些“好单位”的领导或者老总们，听说年终奖金也有领几十万元的，就是不纳个人所得税。而且由于“好单位”大多都是“垂直管理”，地方税务部门也对他们没有办法制约。我们不仅要问：那个“好单位”的领导或者老总，真的有那么大的贡献，真的能领那么多年终奖金吗？对于这个问题，“半瓶子”跟各位一样，也弄不大明白。 }5fU7&jA;3  
CWE Ejl  
@*CAn(@#N  
>r;ABz/  
　　其实，只要你打开电视，翻开报纸，登上互联网，到处都是关于“垄断行业高收入”的热议。当然，还有垄断行业的掌门人跳出来表态：国企老总的工资标准和福利和他们的贡献相比不算高，至少是保持在“一个合理的水平上”。可是，我们不知道，这“合理的水平”又是多少呢？作为一个普通老百姓，对于“打破垄断”、“缩小贫富差距”等等的“大话题”，咱们说了不算，也说了没用。所以，咱们说谁谁挣得钱多，谁谁挣钱容易，只是随风扬土，就当是吃饱了没事干瞎白话吧。 I++W0wa.n  
8FxcI!A@  
u^}7Vs .  
工人就这么命苦嘛,不过有不服气的咱就是一个字"告"