辛集应该怎么更出名 [复制链接]

要想辛集好,众人拾柴火焰高

（续上） ?tL' X  
有很多地方校长竞争上岗，我觉得除了校长，班主任和老师也可以，还要引入学生评价机制，老师也要能上能下，工资浮动。这样有了压力，也就有了动力。
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2、拉大工资差距，建立科学评价机制，重点是学生评价及业绩评价，工资差距（浮动工资占60%以上）可以定在5-10倍。 D\b$$z]q  
3、全面实行聘任制，随时上下。

楼主是不是以前的丛中笑？

发表一下我的看法,蓝鹰认为:一个城市就是一个平台,这个平台应该政府搭建,作为辛集人我们都是其中的一分子,在这个平台上表演,发展好发展不好有可能是我们对市场的洞察能了和我们对政策的理解能力问题,但是唯一不可以不可以退步的是,这个市民的素质,这个城市的个人资信状况,这个城市的综合管理水平. 89LD:+p/  
    只有在以上的基础上,通过政府正确的政策引导,提升有效的政府服务职能,挖掘地方特色产业深厚的文化底蕴,支持引导企业建立自己的企业文化,才能作好特色产业,才能赋予我们的特色产业较强的活力,才能实现有效\持续\快速发展!

从而提升我市的知名度

类似的问题还有很多。二是私有企业囿于家族式管理模式，缺乏现代管理理念，规模扩大受制约。 !.6n=r8d  
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不敢完全苟同 私有企业主最起码知道照料自己的家业和为家里人着想   不好好做就挨饿 也可能倾家荡产

唉 楼主怎么不回辛集呢？？？？？？？？？？？？？？

什么时候把好大喜功的毛病给改劳.就好了.