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人才培养模式是动态的、变化的、发展的,一种成熟的模式既有一定的理论基础,又会在长期的实践中不断丰富完善,形成相对稳定的结构特征,从而指导实践。 SQk5
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认反思现实中典型的人才培养模式,从中总结经验和不足,对深入探讨新形势下人才培养模式的创新问题具有重要意义。 !m9g\8tE
学院能力培养,采用项目式、模拟式教学等,将传统课程延伸到社会、企业和海外中去,使学生主动学习、多渠道学习,成为学习的主体,回归教育本质,突出实践能力与职业素质的培养,注重通识教育和学生的知识、能力与素质的协调发展。 7K!n'dAi6
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德勤IT卓越人才计划是对想要入职德勤工作的优秀大四、研一在校生而制定的一整套的特别培养计划,旨在寻找和培养有志从事企业信息管理咨询行业,并愿意加入德勤长期工作的优秀人才。 avq
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德勤委托北京博科技术股份有限公司进行六个月的免费专业技能培训,从专业知识学习,工作技能提升,领导力、沟通能力、执行力等个人综合能力的培训,到连续两年的正式工作、项目实施、经验积累到后入职德勤成为正式员工。 D~TK'&