董笑梅现任河北辛集化工集团有限责任公司工会常务副主席，高级政工师，近日荣获河北省五一奖章。 3,<$z1Jm
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担任公司工会领导以来，董笑梅真抓实干，注重提升职工素质。她以公司图书馆为学习园地，以集团内刊《辛化之声》为载体，经常组织职工开展征文、演讲、书法等比赛，促进职工文化水平的提升。对企业每年出现的临时转岗待岗职工，组织有针对性地培训，重新安排走上新的工作岗位。以完成全年任务目标为载体，开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，使全体职工都掌握了一门以上的职业技能，组织职工广泛参与技术革新、发明创造、提合理化建议等活动。仅2014年，就组织职工提合理化建议117项，技术创新成果34项，其中4项技改获市级表彰。内容涉及技术创新、设备改造、安全生产、规范管理、工艺改进、节能降耗、减排等方面。 %`[O z[V
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董笑梅务实敬业，注重发挥职代会的作用，推进职工参政议政，参与民主管理。在每年召开的职工代表大会上，听取职工对企业建设的建议，会后及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交集团领导，使职工意见融入公司决策中。在职代会休会期间，经常不定期召开职工代表组长联席会，积极参与企业民主管理，确保维护职工的合法权益。她坚持不懈，逐步深化厂务公开，以集团报和各区域宣传栏为窗口，将公司大事大策、改革创新、最近动态等，一一传达给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。 x4C} AyR
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在落实职工权益方面，董笑梅以人为本，全心全意，完善后勤保障。申请公司出资600多万元，在所有职工宿舍食堂安装了电视、空调，让职工下班后有一个舒适的环境，食堂饭菜每周不重样，并且物美价廉。为保障职工健康，每年为2000余名干部及职工进行体检，为700余名女职工做妇科检查。在为职工谋福利方面，每年为3000余名职工发放优质大米、猪肉、粽子、鱼、白糖、茶叶等。2014年，企业四提升工作通过省级验收。她注重发扬互助精神，关心困难职工，为帮扶困难职工及家属，组织对困难职工进行全面的调查摸底，充分利用上级工会的帮扶政策，将困难劳模和职工情况及时向上级工会反映。积极组织职工参加“一日捐”活动。几年来，共救助生病职工70余人次、困难职工50余人次，帮助30余户困难职工子女圆了大学梦，解决了困难职工燃眉之急。还定期对劳模、老同志进行看望和帮助，特别是节假日，不忘探视离退休干部，带去组织的关心和慰问。在她的带领下，公司工会2008年4月被全国总工会授予“模范职工之家”称号。 E9IU ,P6a
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董笑梅与时俱进，想方设法丰富企业文化。她利用各种节日开展丰富多彩的文体活动，做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。如组织正月十五闹新春职工系列活动、庆“五一”职工系列活动、职工子弟下令营等,通过寓教于乐的职工文体活动增强了企业的向心力、凝聚力。他们多次参与市总工会举办的各种活动获得了各项荣誉，集团男、女拔河队每年参加市职工庆“五一”拔河比赛，连年夺得冠军，并参加石家庄市的比赛，荣获石家庄市第十二届运动会贡献单位；集团公司合唱队多次获辛集市第一名。 fGtUr _D
