th{J;a
M8H hjo o
2014年，河北省辛集市大力实施高校毕业生实名制调研帮扶工程，全市717名应届毕业生目前已实现就业687人，实名制就业率达96%。 8*-)[+s9il
开展一次调研 摸清工作底数 e"866vc,
2014年，辛集市有717名应届高校毕业生。辛集市就业服务局在仅掌握这部分人员身份信息的情况下，会同公安局、教育局等部门，逐一摸清其户籍所在地，并按照户籍所在地将调研帮扶工作任务下达至相应基层劳动保障事所。经调查走访，基本摸清了应届毕业生的底数。从学历情况看，研究生及以上学历48人，占7%；本科学历170人，占24%；专科学历499人，占69%。从专业分布情况看，排名前五的依次是：医药卫生类125人，机械电子类122人，建筑工程类95人，营销类80人，财经类77人。从就业去向看，本市192人，省内321人，省外119人，继续深造、出国及参军人员55人。 + }"+
建立两库信息 做实服务基础 !w
7/G
在摸清工作底数的基础上，辛集市建立完善了高校毕业生资源信息及企业人才需求两个信息库，在供与求之间搭起桥梁。 X1w1
1Z7o
一是高校毕业生资源信息库。以市就业服务局为核心，乡镇劳动保障事务所为基础，村（街道）劳动保障协理员队伍为依托，建立高校毕业生实名制信息库，将其姓名、性别、教育程度、就业单位等基本情况建立台帐，实行月报告制度，动态监测高校毕业生就业情况。 -aT-<+? s
二是用工需求信息库。通过多种渠道，掌握全市用工岗位、工种等需求，把握就业“风向标”，动态掌握用工求职信息，利用计算机“索引”的功能，使岗位与资源实现合理高效的匹配和对接。 $z!G%PO1%
落实三项机制 鼓励就业创业 @Z/jaAjUC
辛集市建立并落实了人才需求纳入重点建设项目机制、联席会机制及一对一服务机制。 HD< $0M|
为满足项目人才需求，推进稳定就业，辛集市在研究重大建设项目规划时，把人才劳动力需求与总投资、进度等情况一并列入督查范围。市就业服务局与重点建设项目建立联络员制度，及时向重点建设项目提供人才劳动力服务。2014年，辛集市围绕京津冀一体化发展谋划重点建设项目51个，提供就业岗位6500余个，市就业服务局向竣工项目输入人才劳动力4300余人。 F
w{:shC
高校毕业生就业工作涉及教育、发改、人社、财政等多个部门，辛集市建立联席会制度，多次召开联席会议。2014年，成员单位联合印发了《关于进一步加强就业专项资金使用管理的通知》、《职业技能培训细则》等多个政策文件，推动高校毕业生就业工作健康发展。 .]>Tj^ 1
辛集市就业服务局针对高校毕业生个人情况，开展“一对一”帮扶。对求职登记的高校毕业生，开通就业绿色通道，尽快实现就业；对缺乏操作技能的，为其进行培训登记，安排到相应技能培训基地参加培训，并提供便利的职业技能鉴定服务；对有创业意愿的，安排参加免费的创业培训，并为其提供项目开发、开业指导、贷款政策等“一条龙”服务。 6vNW)1{nn
夯实四项工作 确保高质量就业 7# JnQ|
]
调查中发现，部分高校毕业生就业观念存在误区，进入大城市、大企业和党政机关仍是毕业生的第一选择。辛集市紧紧围绕思想政治教育工作，在高校毕业生中深入开展社会主义价值观教育，广泛宣传就业创业典型事迹，引导高校毕业生转变陈旧思想观念，以积极健康的心态面对就业。 (H:c8 0/V
根据高校毕业生热衷于网络创业这一特点，辛集市就业服务局在国际皮革城电子商务有限公司建立创业指导中心，积极为电商开展创业辅导、创业培训等就业服务，创业孵化基地建筑面积达5000平米，在孵实体68家，其中高校毕业生48人，利用率100%，提供就业岗位480个，吸纳就业316人，目前已扶持发展成为省级创业孵化基地。 hT^& *}G
2014年，辛集市制定并大力实施了“校企对接”、“校乡结合”、“培训+实训”、“创业帮扶”四项特别培训计划，对有培训需求的高校毕业生大力开展培训。全年开展创业培训510人，职业技能培训1724人，农村劳动力就地就近转移培训400人，其中高校毕业生155人，就业率达80%以上。 }h
y4EJ
为解决高校毕业生“不敢、不想、不会”创业难题，辛集市就业服务局积极开展创业培训、项目开发、小额贷款、创业典型经验交流等服务。2014年，开展高校毕业生创业培训16人，3人成功创业，带动12人就业。为鼓励企业吸纳高校毕业生就业，在申科仪表、信誉楼等8家规模企业开发见习岗位300余个，使高校毕业生尽快参加到就业准备中，并为落实企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、一次性新增就业补贴等政策。（辛集市人社局）
