弘扬运管文化打造和谐运管 [复制链接]

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2014-12-24

近年来，辛集市运输管理站坚持以人为本，以运管文化建设为突破口，践行核心价值观，增强行
业凝聚力，文明执法，热情服务，促进了各项工作全面发展。
一、物质文化为载体，营造温馨氛围。
1、拓宽宣传领域，强化文化熏陶。一是积极筹措资金，精心设计施工，统一了执法标志、执法证
件、执法服装、执法场所，提高运政执法形象和公信力。二是以“五小工程”为抓手，新建档案室及健
身房，添置了运动器材，提高职工生活质量。三是创造文化氛围，在科室、走廊张贴悬挂标语展牌
24块，弘扬人生价值、励志名言、发展理念等，使广大职工在潜移默化中受到教育。
2、保持整洁卫生，改善办公环境。一是加强办公楼卫生管理。公共卫生区域分片包干，确保没有
盲区和死角。每天上班后各科室自觉清理卫生区域，做到地面无污垢，桌面无灰尘，室内无杂物；
办公用品、文档资料等摆放整齐有序。二是加强院落卫生管理。院内无污物污水，落叶随掉随扫；
绿植及时修剪整形，喷水池及时除污冲洗，适时投放观赏鱼；车辆停放到位，自行车摆放整齐，创
建文明、整洁、优美的工作环境。
二、精神文化为核心，凝聚发展合力。
1、加强教育培xun，提升队伍素质。一是坚持周一学习日制度。加强政治学习，提高思想认识；坚
持业务学习，提高执法能力；加强公德教育，提高服务水平。二是创新职工培xun模式。推行分层次
授课制度，班子成员、科室（队）长、重点岗位轮流授课，着力提高队伍素质，提振工作激情。三
是开展礼仪教育。学习收看政务礼仪、商务礼仪光盘，引导职工文明礼貌、应对得体。四是开展廉
政教育。邀请纪检部门领导进行现场授课，参观爱国主义教育基地，七一重温入党誓词，进一步增
强党性修养，做到自律自省自警。
2、广泛参与活动，事事争创一流。一是认真准备，全力以赴，选派四名队员参加省运管局组织的
全省运政执法理论知识竞赛，获得了第一名的好成绩，展示了良好精神风貌，“站荣我荣”观念深入人
心。二是增强文化底蕴。积极参加各种征文活动和演讲比赛，参加各级部门组织的征文活动3次，
演讲1次，取得了优异成绩；鼓励职工撰写通讯报道，踊跃投稿，在各类新闻媒体发表稿件50余篇，为行业发展营造良好的舆论氛围。三是开展文明创建活动。所有党员都是文明交通志愿者，轮流执勤引导文明出行；“春雨”行动中，与田庄乡十位五保户、特困户结对子送温暖，共送去扶贫帮困资金2000元，形成健康向上的文化氛围。
三、行为文化为保障，树立运政形象。 1、加强班子建设，提高战斗能力。一是形成合力。大事开会碰头，小事相互通报，凡涉及重大问题，特别是科室调整、工程建设、大额罚款等，集体研究决定，增强了决策的民主性和科学性。二是讲求实效。班子成员实行目标责任管理，任务分解，靠前指挥，根据形象进度和时间节点，适时调度总结，做到了有部署有检查、有措施有效果。三是严于律己。以身作则，在公务往来中不搞超标准接待，杜绝铺张浪费；严格公务支出，做到一事一清、一事一结；严格公车管理，提倡简练文风，节水节电节能，把钱用在刀刃上。 2、转变工作作风，实现提质增效。推行尽心服务，首位被车主业户询问的工作人员，属于自己职责范围内的事务马上答复、立即办理，不属于自己职责范围内的事务积极协调，提供必要的帮助。推行提醒服务，对运输业户年度审验、二级维护等事项进行提醒，变事后监管为事前预防，以避免业户因疏忽造成不必要的经济损失。推行贴心服务，对运输业户经营许可、运输咨询、定期检测等业务实行跟踪指导、帮助；为特殊业务项目开设“绿色通道”，随到随办。所有行政许可事项均在法定时限内提前三个工作日完成，确保了办事提速、服务提质、工作提效、形象提高。 3、规范执法行为，优化发展环境。一是实行首错帮助、处罚从轻和重大处罚集体审批制。对轻微的过错行为，坚持首次不处罚的原则，责令当事人限期改正，未按要求改正的再进行处罚，今年累计教育放行83辆次；对情节不是特别严重、罚款标准有上下限的，依照自由裁量权依法处理；对重大行政处罚，集体研究合议审批。二是严格执行“绿色通道”惠农政策，保障城乡居民物资运输。三是推行“先敬礼、后说理、再处理”的执法“九字诀”，将以人为本、和谐执法落到实处。