违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法
a6H%5N
T KjFp%
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： e*!kZAf
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； BC]?0 U
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； m3ff;,
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 8D].MI^
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 4s M.C9W
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 _w Ot39e&
中华人民共和国劳动法 ?}7p"3j'z
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： Th[dW<
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 0Qd:`HF[
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 7Qsgys#/=
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； Q &t<Y^B
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 T Ge_G_'o
iCyf Oh
这个就是劳动监察大队的职责，建议楼主去投诉这个无良商家，不要让他坑害更多的打工者 ^J d
r>@
