违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 )dRBI)P
1KI5tf>>p
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 6"o@d8>v
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 8H{9
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; K=J">^uW
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; YD;"_yH
(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 3TT?GgQ
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 v<]$,V]
中华人民共和国劳动法 o5w =
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: J['?ud}@
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; `n%8y I%
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; J~5+=V7OV
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; v-}D>)M^W
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 !4+@b
s
E@)9'?q
这个就是劳动监察大队的职责,建议楼主去投诉这个无良商家,不要让他坑害更多的打工者 n!?u/
[@