违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 LJeq{Z
ht-'O"d:
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1=5"j]0hY
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; G_F_TNO
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; O*u
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; *~PB
(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 K*@?BE
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 LIDi0jbrq
中华人民共和国劳动法 k79OMf
<v
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: F5*-HR
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; -
wn-PB@r
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; q[U pP`Z%
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; $H<_P'h-B
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 T9yI%;D
!VD$uT
这个就是劳动监察大队的职责,建议楼主去投诉这个无良商家,不要让他坑害更多的打工者 V%R]jbHZ#