违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 {XC rjO|
Uwk|M?94
第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： TExlGAHo+O
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 5`DH\VD.j
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； ;
v'Y' !-J
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； lq5E?B
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 OY#_0p)i
责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 Ne EV !V8
中华人民共和国劳动法 /km3L7L%R
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： J)->
7h =
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； el%Qxak`"
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； *~L
]n4-
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； f5-={lUlIS
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 t*#&y:RG
FHC7\#p/9Z
这个就是劳动监察大队的职责，建议楼主去投诉这个无良商家，不要让他坑害更多的打工者 `!8Z"xD
