公司克扣工资怎么办 A%u_&a}
工作中遇到黑心老板克扣工资怎么办？是忍气吞声，还是站起来维护自己的合法权益。 yto[8 ;)_
本文介绍一下一些遇到克扣工资的维权经验。 3`*Kav>"
步骤阅读 j8++R&1f]
一、据理力争 k$N0lR4:p
在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 f'X9HU{Cz
1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； IA4N@ijRxh
2、询问克扣工资的原因； g #
S0V
3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。 .2W"w)$nuq
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。 |7"$ w%2
二、投诉、举报 mT @ nn,
对企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉： @PI%FV z~p
1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉； n[,XU|2
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 fRB5U'
这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。 e_.Gw"
/Yl
