写给辛集市劳动局局长的公开信（检举社保医院黑幕） [复制链接]

  

这事还没有说出个一二三呢？

3、  职工法定休息日得不保障，每个双休日只准休1.5天。（违反劳动法）  r/)ZKO,   #C;#$|d  
4、  妇女权益受不到保障，产假只准休45天，工资还发不全（违反劳动法） |v#D}E   Y\Fuj)  
5、  职工有病请假、或者有请事假，各种保险如养老，医疗等全部由个人缴纳（包括单位应该交的也归个人缴纳），病假、事假满月的工资全部扣完，一分没有，还往医院缴纳自己的各种保险金，没有最低生活保障。（违反劳动法） Bk5 ELf8pL   :ofE8]  
   为什么不解决， 为什么不解决， 为什么不解决， 为什么不解决

6、  拖欠职工工资，自大概2001年到现在至少也得几十万。（该补的不补，改发的不发）上了几十年班才拿一千多元。（有的人连辛集最低收入都达不到）最低的一月才500元。（违反劳动法） IQIbz{bMx 为什么不解决， 为什么不解决， 为什么不解决， 为什么不解决

关于“3、  职工法定休息日得不保障，每个双休日只准休1.5天。（违反劳动法）” b&|YQW}~  
我记得劳动法规定每周至少休息一天 % @^VrhS  
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1、  拖欠职工养老金等保险金据说上百万之多。 IdC k  
如果拖欠你的你可以不管，到时候属于劳务纠纷，百分百可以处理。 ]aL [  
大家只要有你在这单位上班的证据就可以了。百分百赢 nvUkbmZG#  

8、  吃回扣，一些医疗设备和药品本来挺便宜，但说出来的价格高的太离谱。 OFPd6,(E  
物价局对于药价都会有详细的规定你可以一样一样核对，如果有高出物价局规定的你可以举报 ;4O;74`Zh  

如果快到或者已经到退休了，直接读读劳动法，直接打官司就可以了。