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人社部官员称弹性延迟退休只是时间问题 [复制链接]

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只看楼主 正序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2012-07-02
http://www.sina.com.cn  2012年06月13日 01:41  南方网 4Qf sxg  
  “延迟退休”的大势似已不可阻挡,但目前反对者众。 6,3o_"J!  
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  每经记者 李泽民 发自北京 Wa<<"x$  
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  6月5日,中国人力资源和社会保障部(以下简称人社部)称,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策,今年下半年将启动这方面的调研工作,同时召开座谈会听取各方面的意见。 &R_7]f+%)  
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  《每日经济新闻》记者就从人社部官员处获悉,出台弹性延迟退休的政策方向是大势所趋,现在只不过是时间问题。 Q]xkDr?   
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  在养老金缺口压力持续加大的情况下,学界认为延迟退休可以成为纾解社保基金缺口压力的一条通衢,在一定程度上存在给社保基金输血的可能。 .=#j dc/  
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  根据多位社保专家的测算,延迟退休年龄之后,每年可减缓养老基金缺口约200亿元——尽管在目前1.7万亿元的缺口规模面前,这只是杯水车薪。 CG=c@-"n/  
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  然而,对于这样的政策,更多人表示了反对。截至6月12日,人民网(微博)(41.71,0.68,1.66%)关于此问题的调查中,93.9%的网友反对“延退”,只有2.4%的人接受。 r8Pd}ptPU  
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  反对者认为,此政策将对就业市场形成压力;支持者的态度是,现如今人们的平均寿命延长,加之养老金缺口的现实,确需“延退”。 JL= cIH8  
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  缺口:1.7万亿施压 w#9Kt W,tt  
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  养老金缺口所带来的支出压力,早已是业界共识。 =L" 0]4K  
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  根据公开数据,截至2010年底,养老金个人账户本应有资产19596亿元人民币,实际上却只有2039亿元,缺口达1.76万亿元。 PFh ^Z L  
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  早前世界银行(微博)一份研究报告说,按照现有制度模式,在未来60年,我国养老金的收支缺口将高达9万多亿元。 GYaP"3Lu  
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  这只是整体研究数据。部分地方政府对于养老金支付压力的感观更为强烈和具体——与其考核挂钩的一项重要工作就是扩面征缴。 vv @m{,7#Y  
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  根据《每日经济新闻》记者之前在各地的调查,养老金缺口状况已持续多年,有地方人社部门官员称,“这几年来口子越来越大”。 .="X vVdkp  
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  最先做实个人账户的辽宁,在十年后回归原点。据记者了解,该省去年的养老金缺口达到了200亿元。对此,辽宁人社部门一名官员称,“对我们省的问题不便多说”。 fq6%@M~  
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  利好:每年补缺200亿元 == 5F[UX  
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  辽宁并不是特例。随着老龄化程度的日益加深,以及全民社保覆盖面的进一步扩大,养老金支出成为各省区共有的压力。 'cXdc  
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  对此,除了全国社保基金理事会一直在做多元化的投资保值工作外,社保专家认为,相关部委对“延迟退休”可以纾解养老金压力的想法由来已久。 l:!L+t*}6  
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  社科院世界社保研究中心主任郑秉文,就是这2.4%支持者中的一员。 w!7\wI[  
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  这位在国内社保领域有着相当声望的专家测算,“我国退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增长40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元。” Y7VO:o  
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  持同样意见的还有中山大学社保研究中心主任申曙光。他曾给相关决策部门撰写过一份关于延迟退休的报告,里面详尽指出了“延退”的利好。 YzI;)  
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  他认为,“晚退5年,社保基金就可少支付5年的养老金,同时又多收5年的养老保险,一来一去就有10年养老保险基金的差距。从全国看,每年减缓基金缺口200亿元”。 D%YgS$p[M$  
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  两年前的上海,开始了“柔性”延迟申请退休的试点,主要针对具有专业技术职务资格人员和具有技师证书的技能人员,通过和企业协商,可申请延迟申领养老金。对于延迟的年龄,上海市规定男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。 x.?5-3|d$  
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  反对者:对部分劳动者不利 ,JV0ib,  
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  目前我国法定的退休年龄是男60岁、女55岁。这一从1958年开始的规定,已经持续半个多世纪。 RU:Rt'  
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  据记者了解,这项退休政策制订时,全国人口平均年龄50岁,而目前,中国人口的平均寿命已超过70岁。 '+cI W(F?  
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  半个世纪以来,我国劳动力总体数量发生了巨大变化,这也成为反对者最关注的问题——“延退”之后会对本就吃紧的就业市场形成压力。 y~ =H`PAE  
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  中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧在《“延退必然论”可以休也!》的文章中认为,“延退”对大多数劳动者不利。 @dDeOnF  
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  从国际经验看,支持“延退”的,大多是白领;而反对“延退”的,多为蓝领。因为年龄的增长,对白领而言是积累优势,对蓝领而言则是劣势。 pFd8p@m_2  
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  唐钧说,虽然目前对于劳动的体力要求看起来有所降低,但实际上劳动强度和工作紧张程度却成倍增加。普通工人到了男50岁、女40岁以上时,多有心有余而力不足之感。 "n!yK  
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  唐钧指出,蓝领工人到“40”、“50”以后,被企业以各种理由辞退的可能性大为增加。一旦被辞退,不但意味着不再有稳定的收入,还意味着仍然要缴纳保险费。 ;"wCBuXcu  
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  (来源:每日经济新闻) i/ilG 3m>  
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只看该作者 地板  发表于: 2012-07-02
回  2楼(小六子)的帖子
第2楼小六子于2012-07-02 14:56发表的:
坑死个人,净放他奶奶的屁,提前5年让人们退还差不多
呵呵,跟天朝讲道理,不等于那啥那啥嘛

只看该作者 板凳  发表于: 2012-07-02
坑死个人,净放他奶奶的屁,提前5年让人们退还差不多

只看该作者 沙发  发表于: 2012-07-02
把国企偷税漏税的钱补上就够了!
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